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破产法职工补偿标准有哪些

时间:2024-12-25 11:38

一、破产法职工补偿标准有哪些

依《企业破产法》,破产企业要清偿职工工资、医疗等费用和社保费用、补偿金等。破产清算时要保护职工权益,补偿包括工资、社保、经济补偿等。经济补偿按工作年限,每满一年获一个月工资的补偿金。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

二、破产法债权人权益如何保障

在破产法中,债权人权益可通过多种方式保障。首先,债权人享有申报债权的权利,需在规定期限内向破产管理人申报债权的种类和数额。其次,债权人会议是保障债权人权益的重要机构,有权监督破产程序的进行,审议通过破产财产的分配方案等。再者,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,按法定顺序清偿各类债权,如职工工资等优先受偿,普通债权按比例受偿。此外,若发现债务人存在欺诈等损害债权人利益的行为,债权人可通过诉讼等方式维护自身权益。同时,管理人应依法妥善处理破产事务,保障债权人公平受偿。总之,破产法通过一系列制度设计来维护债权人的合法权益。

三、破产法债权申报流程是怎样的

债权申报流程如下:首先,债权人需在法院确定的申报期限内,向破产管理人申报债权,注明债权性质、金额等相关信息。申报时应提交证明债权存在的证据,如合同、欠款凭证等。管理人会对申报债权进行登记和审查,确认债权的真实性、合法性及数额等。若存在异议,会与债权人沟通协商或通过相应程序解决。在破产财产分配时,已申报并经确认的债权有优先受偿权等相应待遇。未在规定期限内申报的债权,在破产程序终结前可补充申报,但此前已进行的分配,不再对其补充分配。总之,债权申报是破产程序中重要的环节,关乎债权人的合法权益,需严格按照法定程序进行。

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